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Inmigración y permisos de trabajo

Visados de China para empleados de WFOE

Apoyo migratorio completo para empleados extranjeros de su WFOE en China. Gestionamos la solicitud del Foreigner's Work Permit (外国人工作许可证), la coordinación del visado Z, el permiso de residencia y las renovaciones continuas, asegurando cero interrupciones en la autorización legal de trabajo.

Sistema de puntos de China

Categorías de permiso de trabajo (A/B/C)

China utiliza un sistema de permiso de trabajo de tres niveles administrado por MOHRSS (人力资源和社会保障部) y NISA (国家移民管理局). Todos los extranjeros que trabajen en China deben disponer de un Foreigner's Work Permit (外国人工作许可证) válido.

Tipo A — Talento de alto nivel Talento top

Premios Nobel, receptores de premios nacionales o puntuación ≥ 85. Aprobación acelerada y mayor duración del permiso.

Tipo B — Empleados profesionales Más habitual

Título universitario + 2 años de experiencia relevante + salario ≥ media local × 1. La mayoría de las contrataciones extranjeras de WFOE se encuadran aquí.

Tipo C — Otros empleados Basado en cupo

Basado en cupo; roles estacionales, de corto plazo o no cualificados. Disponibilidad limitada. El empleador debe demostrar la falta de talento local.

Requisitos mínimos del tipo B

Licenciatura o superior · Mínimo 2 años de experiencia laboral relevante · Salario igual o superior al salario medio local · Edad menor de 60 (menor de 65 para profesionales senior) · Antecedentes penales limpios del país de origen y de China

Paso a paso

El proceso del permiso de trabajo

1

Comprobación de elegibilidad

Evaluamos las cualificaciones, experiencia en el extranjero, salario y edad de su empleado frente a los criterios de MOHRSS para la categorización A/B/C.

2

Carta de notificación del permiso de trabajo

Solicitar a MOHRSS (人力资源和社会保障部) la Foreigner's Work Permit Notification Letter (外国人来华工作许可通知). Obligatoria antes de entrar en China.

3

Solicitud de visado Z

El empleado solicita un visado Z en la embajada o consulado chino de su país de origen con la carta de notificación de MOHRSS.

4

Entrada y certificado médico

Tras entrar en China con el visado Z, el empleado obtiene el certificado médico requerido (体检报告) en un hospital designado en un plazo de 30 días.

5

Expedición del permiso de trabajo

Presentar la solicitud completa a MOHRSS para el Foreigner's Work Permit (外国人工作许可证). Expedido en 5–15 días laborables.

6

Permiso de residencia

Solicitar ante la Oficina de Seguridad Pública local (PSB 公安局出入境) el permiso de residencia de tipo laboral (居留许可) en un plazo de 30 días desde la entrada con visado Z.

Documentos necesarios

Lista típica de documentos

Pasaporte válido (vigencia ≥ 6 meses, páginas en blanco)
Título académico más alto (notarizado + apostilla)
Certificado de experiencia laboral (≥ 2 años para tipo B)
Certificado de antecedentes penales (país de origen + China)
Certificado médico de un hospital designado por MOHRSS
Contrato de trabajo con la WFOE (sellado con el sello de la empresa)
Copia de la licencia comercial de la WFOE
Dos fotografías tamaño pasaporte (fondo blanco)
Servicios adicionales

Más apoyo migratorio

Gestión de renovaciones de permisos

Seguimos las fechas de caducidad de forma proactiva e iniciamos las renovaciones 60 días antes, asegurando un estatus laboral legal ininterrumpido.

Permisos para familiares a cargo

Permisos de residencia para cónyuges e hijos que acompañan a empleados de WFOE. Coordinación del visado S y registro ante la PSB.

Legalización de documentos

Apostilla, notarización y legalización por embajada china de documentos académicos y laborales del extranjero.

Traslados entre ciudades

Si su empleado cambia de ciudad, gestionamos el traslado del permiso entre las oficinas competentes de MOHRSS y PSB.

Plazo típico: 6–10 semanas

Carta de notificación de MOHRSS~10 días laborables
Visado Z en embajada en el extranjero4–10 días laborables
Permiso de trabajo tras la entrada5–15 días laborables
Permiso de residencia (PSB)5–15 días laborables

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