外商独資企業（WFOE）従業員向け中国ビザ・就労許可
貴社の中国外商独資企業（WFOE）における外国人従業員向けに、出入国関連手続を一貫して支援します。就労許可（外国人工作许可证）の申請、Zビザの調整、居留許可、継続的な更新まで管理し、合法的な就労資格に空白が生じないよう対応します。
就労許可の区分（A／B／C）
中国では、人的資源・社会保障部（MOHRSS）および国家移民管理局（NISA）が所管する三段階の就労許可制度が採用されています。中国で就労する外国人は、有効な就労許可（外国人工作许可证）を所持する必要があります。
ノーベル賞受賞者、国家級表彰の受賞者、またはポイント≥85。審査が迅速化され、許可期間も長くなります。
大学学位＋関連経験2年＋給与≥現地平均×1。外商独資企業（WFOE）における外国人採用の大半は、この区分に該当します。
割当制。季節・短期・非熟練の職が対象です。枠は限定的であり、雇用主は現地人材を確保できないことを示す必要があります。
B類の最低要件
学士以上 · 関連職歴2年以上 · 給与が現地平均以上 · 60歳未満（シニア専門家は65歳未満） · 母国および中国での犯罪歴なし
就労許可の手続
適格性の確認
従業員の資格、海外経験、給与、年齢を、人社部のA／B／C基準に照らして評価します。
就労許可通知書
人社部（人力资源和社会保障部）へ、外国人来华工作许可通知を申請します。中国入国前に必須です。
Zビザの申請
従業員が母国の中国大使館・領事館で、人社部の通知書を用いてZビザ（中国ビザ）を申請します。
入国と健康診断
Zビザで入国後、30日以内に指定病院で健康診断書（体检报告）を取得します。
就労許可の発行
人社部へ申請一式を提出し、就労許可（外国人工作许可证）を取得します。通常5–15営業日で発行されます。
居留許可
Zビザ入国後30日以内に、現地公安局出入境（PSB）へ就労型の居留許可を申請します。
一般的な書類一覧
その他の出入国支援
許可の更新管理
有効期限を事前に把握し、60日前から更新を開始します。合法的な就労状態に空白が生じないよう対応します。
家族帯同の許可
外商独資企業（WFOE）従業員に帯同する配偶者・子女の居留許可に対応します。Sビザの調整および公安局への登録も行います。
書類の認証
海外の学歴・職歴書類について、アポスティーユ、公証、中国大使館認証を支援します。
都市間の移転
従業員が都市を移る場合、関係する人社部および公安局の間で許可の移転手続を管理します。
一般的な所要期間：6–10週間