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Imigração e permissões de trabalho

Vistos da China para funcionários de WFOE

Apoio migratório completo para funcionários estrangeiros da sua WFOE na China. Gerenciamos o pedido do Foreigner's Work Permit (外国人工作许可证), a coordenação do visto Z, a permissão de residência e as renovações contínuas — garantindo zero interrupções na autorização legal de trabalho.

Sistema de pontos da China

Categorias de permissão de trabalho (A/B/C)

A China usa um sistema de permissão de trabalho em três níveis administrado pelo MOHRSS (人力资源和社会保障部) e pela NISA (国家移民管理局). Todos os estrangeiros que trabalham na China devem ter um Foreigner's Work Permit (外国人工作许可证) válido.

Tipo A — Talento de alto nível Talento top

Laureados com Nobel, receptores de prêmios nacionais ou pontuação ≥ 85. Aprovação acelerada e maior duração da permissão.

Tipo B — Funcionários profissionais Mais comum

Diploma universitário + 2 anos de experiência relevante + salário ≥ média local × 1. A maioria das contratações estrangeiras de WFOE se enquadra aqui.

Tipo C — Outros funcionários Baseado em cota

Baseado em cota; funções sazonais, de curto prazo ou não qualificadas. Disponibilidade limitada. O empregador deve comprovar a falta de talento local.

Requisitos mínimos do tipo B

Bacharelado ou superior · Mínimo 2 anos de experiência profissional relevante · Salário igual ou acima da média salarial local · Idade abaixo de 60 (abaixo de 65 para profissionais sênior) · Antecedentes criminais limpos do país de origem e da China

Passo a passo

O processo da permissão de trabalho

1

Verificação de elegibilidade

Avaliamos as qualificações, experiência no exterior, salário e idade do seu funcionário em relação aos critérios do MOHRSS para a categorização A/B/C.

2

Carta de notificação da permissão de trabalho

Solicitar ao MOHRSS (人力资源和社会保障部) a Foreigner's Work Permit Notification Letter (外国人来华工作许可通知). Obrigatória antes de entrar na China.

3

Pedido de visto Z

O funcionário solicita um visto Z na embaixada ou consulado chinês do país de origem com a carta de notificação do MOHRSS.

4

Entrada e atestado de saúde

Após entrar na China com o visto Z, o funcionário obtém o atestado de saúde exigido (体检报告) em um hospital designado em até 30 dias.

5

Emissão da permissão de trabalho

Apresentar o pedido completo ao MOHRSS para o Foreigner's Work Permit (外国人工作许可证). Emitido em 5–15 dias úteis.

6

Permissão de residência

Solicitar junto ao Bureau de Segurança Pública local (PSB 公安局出入境) a permissão de residência de tipo trabalho (居留许可) em até 30 dias após a entrada com visto Z.

Documentos necessários

Lista típica de documentos

Passaporte válido (validade ≥ 6 meses, páginas em branco)
Diploma acadêmico mais alto (notarizado + apostila)
Certificado de experiência profissional (≥ 2 anos para tipo B)
Atestado de antecedentes criminais (país de origem + China)
Atestado de saúde de um hospital designado pelo MOHRSS
Contrato de trabalho com a WFOE (carimbado com o carimbo da empresa)
Cópia da licença comercial da WFOE
Duas fotos tamanho passaporte (fundo branco)
Serviços adicionais

Mais apoio migratório

Gestão de renovação de permissões

Acompanhamos as datas de vencimento de forma proativa e iniciamos as renovações 60 dias antes — garantindo status legal de trabalho ininterrupto.

Permissões para dependentes familiares

Permissões de residência para cônjuges e filhos que acompanham funcionários de WFOE. Coordenação do visto S e registro na PSB.

Legalização de documentos

Apostila, notarização e legalização pela embaixada chinesa de documentos acadêmicos e de emprego do exterior.

Transferências entre cidades

Se seu funcionário mudar de cidade, gerenciamos a transferência da permissão entre os escritórios competentes do MOHRSS e da PSB.

Prazo típico: 6–10 semanas

Carta de notificação do MOHRSS~10 dias úteis
Visto Z na embaixada no exterior4–10 dias úteis
Permissão de trabalho após a entrada5–15 dias úteis
Permissão de residência (PSB)5–15 dias úteis

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