Зарплата, взносы и кадровое сопровождение

Зарплата и взносы для сотрудников WFOE в Китае

Ежемесячный расчёт зарплаты для местных и иностранных сотрудников WFOE по всему Китаю. Удержание индивидуального подоходного налога (个人所得税), 五险一金 (пять видов страхования и жилищный фонд), двуязычные расчётные листы и годовая сверка (汇算清缴).

Индивидуальный подоходный налог

Шкала индивидуального подоходного налога (2025)

На основе годового совокупного дохода после стандартного вычета ¥60 000 и дополнительных специальных вычетов (专项附加扣除).

Годовой налогооблагаемый доход Ставка Быстрый вычет

≤ ¥36,000 3% 0

¥36,001 – ¥144,000 10% ¥2,520

¥144,001 – ¥300,000 20% ¥16,920

¥300,001 – ¥420,000 25% ¥31,920

¥420,001 – ¥660,000 30% ¥52,920

¥660,001 – ¥960,000 35% ¥85,920

> ¥960,000 45% ¥181,920

Специальные вычеты (专项附加扣除)

Образование детей, проценты по ипотеке, аренда жилья, дополнительное образование, уход за пожилыми, лечение тяжёлых заболеваний — могут существенно снизить налоговую нагрузку.

Льготный режим для иностранных сотрудников

Иностранные сотрудники могут применять паушальные вычеты расходов (дополнительно ¥4 800 в месяц) вместо специальных вычетов. Мы рассчитываем, какой метод выгоднее в каждом случае.

五险一金 (Пять видов страхования + жилищный фонд)

Социальное страхование по городам

Ставки взносов работодателя / сотрудника. База ограничена потолком средней местной зарплаты. Указаны ориентировочные значения на 2025 год.

Город Пенсия Медицина Безработица Жилищный фонд

Шанхай 16% / 8% 10% / 2% 0.5% / 0.5% 7% / 7%

Пекин 16% / 8% 10% / 2% 0.8% / 0.2% 12% / 12%

Шэньчжэнь 14% / 8% 6% / 2% 0.7% / 0.3% 5% / 5%

Гуанчжоу 16% / 8% 8% / 2% 0.8% / 0.2% 7% / 5%

Формат: работодатель% / сотрудник%. Страхование от несчастных случаев и материнства (только работодатель) не указаны. Ставки пересматриваются ежегодно.

Годовая сверка индивидуального подоходного налога (汇算清缴)

Все сотрудники с доходом свыше ¥120 000 обязаны подать годовую самооценку до 30 июня. Мы готовим сверку по всему персоналу, оформляем возвраты и обеспечиваем своевременную подачу в систему STA (自然人税收管理系统).

Полный объём услуг

Что входит в услугу по зарплате и взносам

Ежемесячный расчёт

Расчёт зарплаты к 5-му числу каждого месяца. Индивидуальный подоходный налог удерживается и перечисляется в STA к 15-му.

Регистрация социального страхования

Постановка на учёт в местном бюро по трудовым ресурсам (人社局) и ежегодная корректировка базы взносов.

Жилищный фонд (公积金)

Ежемесячные взносы в местный центр управления жилищным фондом. Перечисление и ведение счетов сотрудников.

Годовой бонус (年终奖)

Расчёт по методу годового бонуса или по методу совокупного дохода — в зависимости от того, что выгоднее сотруднику.

Приём и увольнение

Проверка трудового договора, открытие счёта социального страхования для новых сотрудников. Прекращение взносов и финальный расчёт при увольнении.

Двуязычные расчётные листы

Ежемесячные расчётные листы на английском и китайском (工资单) для каждого сотрудника с полной разбивкой налога и взносов.

Начать с Зарплата и взносы для сотрудников WFOE в Китае

Бесплатная консультация · Коммерческое предложение без обязательств в течение 24 часов

Бесплатная консультация Позвонить