Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Compliance

Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter von China-WFOEs

Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für lokale und entsandte Mitarbeiter Ihrer WFOE in ganz China. Wir übernehmen den Einbehalt der Einkommensteuer (个人所得税), die fünf Sozialversicherungen und den Wohnungsbaufonds (五险一金), zweisprachige Gehaltsabrechnungen sowie die jährliche Einkommensteuerabstimmung (汇算清缴).

Persönliche Einkommensteuer

Steuertarife 2025

Auf Basis des jährlichen Gesamteinkommens nach dem Standardabzug von ¥60.000 und den zusätzlichen Sonderabzügen (专项附加扣除).

Jährliches steuerpflichtiges Einkommen Satz Schnellabzug

≤ ¥36,000 3% 0

¥36,001 – ¥144,000 10% ¥2,520

¥144,001 – ¥300,000 20% ¥16,920

¥300,001 – ¥420,000 25% ¥31,920

¥420,001 – ¥660,000 30% ¥52,920

¥660,001 – ¥960,000 35% ¥85,920

> ¥960,000 45% ¥181,920

Sonderabzüge vor Steuer (专项附加扣除)

Kinderbildung, Hypothekenzinsen, Miete, Weiterbildung, Altenpflege und Kosten bei schwerer Krankheit — können die Steuerlast deutlich senken.

Vergünstigung für ausländische Mitarbeiter

Ausländische Mitarbeiter können pauschale Ausgabenabzüge (zusätzlich ¥4.800/Monat) anstelle bestimmter Sonderabzüge in Anspruch nehmen. Wir berechnen für jede Person die günstigere Methode.

五险一金 (fünf Versicherungen + Wohnungsbaufonds)

Sozialversicherung nach Stadt

Beitragssätze Arbeitgeber / Arbeitnehmer. Die Bemessungsgrundlage ist auf die lokale Durchschnittslohnobergrenze begrenzt. Angaben sind Näherungswerte für 2025.

Stadt Rente Kranken Arbeitslos. WBF

Shanghai 16% / 8% 10% / 2% 0.5% / 0.5% 7% / 7%

Peking 16% / 8% 10% / 2% 0.8% / 0.2% 12% / 12%

Shenzhen 14% / 8% 6% / 2% 0.7% / 0.3% 5% / 5%

Guangzhou 16% / 8% 8% / 2% 0.8% / 0.2% 7% / 5%

Format: Arbeitgeber% / Arbeitnehmer%. Arbeitsunfall und Mutterschaft (nur Arbeitgeber) nicht ausgewiesen. Die Sätze werden jährlich angepasst.

Jährliche Einkommensteuerabstimmung (汇算清缴)

Alle Mitarbeiter mit einem Einkommen über ¥120.000 müssen bis zum 30. Juni eine jährliche Selbstveranlagung einreichen. Wir bereiten die Abstimmung für Ihr gesamtes Personal vor, bearbeiten Erstattungsanträge und sorgen für die fristgerechte Einreichung im elektronischen Meldesystem der Steuerbehörde (自然人税收管理系统).

Vollständiger Leistungsumfang

Was unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung umfasst

Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung

Gehaltsberechnung bis zum 5. jedes Monats. Die Einkommensteuer wird einbehalten und bis zum 15. an die Steuerbehörde abgeführt.

Sozialversicherungsanmeldung

Anmeldung bei der lokalen Arbeits- und Sozialbehörde (人社局) sowie jährliche Anpassung der Beitragsbemessungsgrundlage.

Wohnungsbaufonds (公积金)

Monatliche Beiträge an das lokale Wohnungsbaufondszentrum. Abführung und Verwaltung der Mitarbeiterkonten.

Jahresendbonus (年终奖)

Berechnung nach der Sonderregelung für Jahresboni oder nach dem Gesamteinkommen – je nachdem, was für den Mitarbeiter günstiger ist.

Eintritt und Austritt

Prüfung von Arbeitsverträgen, Einrichtung der Sozialversicherungskonten für Neueinstellungen. Beendigung und Endabrechnung bei Ausscheiden.

Zweisprachige Gehaltsabrechnungen

Monatliche Abrechnungen auf Englisch und Chinesisch (工资单) für jeden Mitarbeiter mit vollständiger Aufschlüsselung von Einkommensteuer und Sozialversicherung.

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